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工资杠杆和税收杠杆

2020-02-06 13:55小O
 
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一、财务杠杆效应


财务杠杆效应是指由于固定费用的存在而导致的,当某一财务变量以较小幅度变动时,另一相关变量会以较大幅度变动的现象。也就是指在企业运用负债筹资方式(如银行借款、发行债券)时所产生的普通股每股收益变动率大于息税前利润变动率的现象。


二、职工收入


普通职工收入,是泛指我国企事业、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员等经济利益的总流入。

普通职工收入通常用来反映国家经济和社会财富分配、企业生产经营状况和盈利能力。


三、工资杠杆


工资杠杆是指国家在贯彻按劳分配过程中对劳动者个人报酬进行调节、控制的手段。主要是把劳动者的工资所得同社会利益结合起来,通过建立工资标准、工资形式、工资等级等工资管理方式,合理分配物质利益。国家是工资杠杆的操纵者,主要对工资分配上的一些宏观问题作出决策; 企业、事业单位是工资杠杆的具体操纵者,实际实施每一职工的工资数额、调资比例、工资浮动幅度等。


四、税收杠杆


税收杠杆是指国家依据税法,通过调整税收征纳关系及纳税人之间利益分配,来调节社会经济生活的功能。国家可以通过税种的设置、税率的设计,实行减税、免税、退税、规定起征点和免征额等鼓励或限制性措施,诱导纳税人的生产经营决策和消费选择同国家经济发展规划相一致。运用税收杠杆可以弥补和纠正市场机制的缺陷,充分发挥市场机制的积极作用。


税收杠杆是运用税收形式,利用物质利益原则间接调节社会经济活动的手段。经济杠杆的重要形式之一。国家利用税收给予纳税人以有利或不利条件,引导其经济行为服从于宏观经济计划的要求。


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五、工资杠杆和税收杠杆的关系


税收杠杆关系在社会主义有计划商品经济条件下,工资是劳动者所付出的劳动报酬,是劳动者及其家庭成员所需消费品及消费性劳务的货币表现,它体现的原则是按劳分配。工资杠杆,就是国家以物质利益为动力,运用工资形式对个人消费进行调节与控制,以引导劳动力的合理分配,调动企业职工生产积极性的一种手段。税收杠杆和工资杠杆互为影响,互相制约,存在密切关系。这种关系也是取决于工资分配与税收分配的内在联系。


1.工资和税收(价内税)都是价格的组成部分,假定价格不变,工资变化则直接影响成本,在劳动生产率不变的情况下,工资增加,成本增大。如果价内税不变,则企业的利润下降,从而降低应税所得额。

2.我国现行税制中的所得税、奖金税、工资调节税及个人收入调节税等,都是以企业或个人的所得为课税对象,税收的多少。会影响纳税人的经济利益。


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