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第25届中国人力资本高峰论坛在京圆满举行!

2019-09-20 09:41
 
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第25届中国人力资本高峰论坛在京圆满举行-数字化转型下的人才管理创新


1、人才短缺与冗员并存,如何让内部人才脱颖而出,把不创造价值的员工淘汰?


2、如何改变管理机制,鼓励员工自驱动性、激活员工本身潜能,让员工自主学习,更大程度发掘员工的潜能。


麦肯锡一项调查显示:未来全球大概有3.75亿人口将面临重新就业,2030年近1亿中国人或面临职业转换,全球将有8亿人被机器人取代。


AI、大数据从概念到应用落地,如何依托技术变革,提高人均效能、提升人力资源效能,激活个体,保留优秀人才,来主动应对人才迭代。


招聘从获取人才到运营人才,通过人才分析,精准掌控特定区域合格人才可用性、人才容量、友商核心人才,以及薪酬规范,让持续人才获取成为一种战略。


基于此,HR研究网邀请HR大咖,针对行业内的热点、难点和痛点问题,分享他们的成功经验和趟过的坑,让我们学习标杆少走弯路。


本次论坛主要参会对象为CEO、人力资源副总裁/总监、人力资源经理、招聘经理、培训经理、薪酬经理、绩效经理等其他HR从业者,规模为800人,演讲主题10个。


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本次论坛,各位嘉宾为参会者带来了精彩分享,到场人员可谓不虚此行,收获满满!


中国人力资本论坛大会从国内市场洞悉行业最新趋势,从优秀到卓越 ,关注行业热点,论坛聚焦问题,实践并不断向标杆企业学习,从拓展精英人脉,聚集行业顶级嘉宾和优秀服务机构.所有论坛将采用线上线下同步直播的形式,实现场内与场外的实时互动观看,为更多企业的人力资源高管们提供一个有效学习、提升自我的HR学习平台。


企业OS平台,本届论坛也应邀参加,以下是我们的展台,相信到场的小伙伴已经留意到,


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企业OS平台让企业各类型应用可一站式操作,满足企业全周期、全链条需求。


平台致力于降低企业成本,提升企业效率和盈利能力,让每个所服务的企业集中人力和投入于其核心技术、产品和业务。通用的运营、研发、市场等服务,可在系统上以高效、低成本方式找到和持续合作优质服务商 。精简团队、提升效率、降低其成本进而不断提升和保障其盈利能力 。


目前包含消费、软件、金融、服务、营销、智能硬件六大类应用模块,已上 线的产品包括支付宝券、智能会计、智能财务、智能信息、余额理财、智能印章保管柜等。


本届论坛的主办方,HR研究网成立于2010年02月08日,是国内首家专注人力资源三支柱(COEHRBPSSC)领域理论、实践探索门户,汇聚业内资深专家,一起帮助HR家人解惑答疑,以企业实践案例为载体,传递行业最新动态、资讯、知识、理论和思想,共同促进和加速人力资源领域快速发展。


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